ojt培训是在职培训吗？
一、ojt培训是在职培训吗？
OJT就是On the Job Training的缩写，意思是在工作现场内，上司和技能娴熟的老员工对下属、普通员工和新员工们通过日常的工作，对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法。
特点：它的特点是在具体工作中，双方一边示范讲解、一边实践学习。有了不明之处可以当场询问、补充、纠正，还可以在互动中发现以往工作操作中的不足、不合理之处，共同改善。也称为“职场内培训”。
二、在职培训有哪些？
职业素养培训：
规范的工作流程，
有效的激励机制，
实用的人文管理，
严明的组织纪律；
成熟的专业基础，
持续的职业规划，
明确的晋升机制，
激情的企业文化。
三、在职培训是对什么进行培训？
1、在岗培训只针对那些有培养潜力并且自己有主观意向想改进的人。这两个条件都必须具备，才具有培训的价值。只有坚持这个原则，个人和组织的效率才能提高，公司才能在市场竞争中取胜。
2、在岗培训要提高下级的另一种能力就是执行力，这要取决于下级的思维效率和主观能动性。如果下级承诺的事情总是不能按时、按质、按量完成，说明执行力很差。如果通过两三次培训还不能提高，就要考虑换岗，也就是要放弃培训。
四、教师在职培训包括什么？
在职培养和脱产培养，同煤企业培养人才的一种方式。在职培养一般是指在职培训，也就工作现场培训是在不影响员工正常工作程序的。前提下进行的各类培训学习活动。
具体可以通过师傅带徒弟式的在岗学习。又或者是抽出一部分工作时间，利用业余时间来集中进行多者两三天，短则半小时左右的学习培训，他是企业对员工最常见的一种培养方式。
在职培养一般时间都比较短，能够在办公场合或者公司附近的酒店培训组织培训。最多一般不会超过三天。
五、在职教师培训途径？
1. 学校内部培训：很多学校都会定期组织教师进行内部培训，包括教学方法、课程设计、教育技术等方面的培训。
2. 师范院校进修：在职教师可以选择到师范院校进修，通过学习教育学、心理学、教学设计等专业知识，提高自己的教学水平。
3. 在线学习平台：现在有很多在线学习平台，如MOOC、网易云课堂、Coursera等，教师可以在这些平台上选择自己感兴趣的课程进行学习。
4. 教师培训机构：有些专门的教师培训机构也可以提供针对性的培训课程，帮助教师提高自己的教学技能。
望知晓！
六、在职培训与脱产培训各有哪些优缺点？
在职培训优点：
（1）不耽误工作时间，在职培训将培训和工作紧密结合起来，融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从培训中获得更多的工作机会，从而获得更有价值和实际意义的提升。
（2）节约培训费用，尽管培训不被看作成本而是投资，但毕竟它毕竟还是要产生费用。与脱产培训相比，在职培训可以节约大量的培训费用，同样两千元的费用，参加短训班的话也许只够一个人用，如果两千元钱买套光盘，则可以培训更多的人，让更多的人从中受益。
（3）建立经理与员工之间的沟通渠道，通过在职培训增加经理和员工接触的机会，方便彼此的沟通，互相学习，建立彼此的信任基础和沟通渠道，让培训成为经理和员工沟通的方式。
（4）更有针对性，培训既是提高员工能力的必需，更是解决问题的必需。在工作当中，经理和员工更容易发现问题并做出思考，在在职培训的观念指导下，经理指导员工思考问题，提出改进建议，加深员工的印象，使改进更有针对性和时效性。
在职培训缺点：
（1）缺乏良好的组织，较不规范，不易较快取得效果。
（2）在岗培训有时会打乱正常工作流程。
在职培训的方法：
第一，准备。由指导人解释该项工作的意义以及与其他工作的关系，使接受培训者作好充分的思想准备。
第二，示范。指导人亲自示范，边讲授边操作，指出关键的程序、窍门和必须注意的事项。
第三，练习。在指导人的督导下，按照设计好的练习程序，从易到难作实践练习，其中有难度的地方由指导者多次穿插示范，使受训人逐步掌握操作全过程。
第四，操作。让受培训人完全独立操作，指导者作定期检查，并耐心答疑，发现异常时及时予以指导。它比较适合于基层管理及工作人员的培训。
脱产培训优点：
（1）用来培训企业紧缺的人才，或者为企业培训未来高层次技术人才、管理人才。
（2）脱产培训可以让员工更系统学习，有利于全面素质的提高。
脱产培训缺点：
（1）费用一般比较高，对工作影响大，并不适用全员培训。
（2）脱产培训要让员工放下手中的工作，在某些企业中有困难。
（3）组织培训要花大量时间，这些因素都导致无法大量采用这种方法。
脱产培训的方法：
一、需求评估，这一阶段的主要任务是，运用调查与预测的方法，对企业教育培训的需求实行分析与评估，在此基础上拟定脱产培训的教育培训目标和计划内容。
二、控制阶段，这是脱产培训工作的主要阶段，是实施教育培训的目标与计划，并根据目标与计划，对脱产培训教育培训过程中出现的问题及时作出调整，控制整个过程的顺利进展。
在脱产培训的实施和调控阶段上，并存着两方面工作，一是教学工作，二是教务工作。如何做好教学和教务工作，按既定的脱产培训计划与目标展开教育培训，是成败的关键。
三、反馈阶段，这是脱产培训工作的最后阶段；这一阶段的重点是建立教育培训效果评估指标及指标体系；对教育培训的成效进行检查与评价；把评估结果反馈给有关部门，作为下一轮脱产培训目标与计划制定的依据之一，以完善脱产培训的教育培训体系和内容。
此阶段的工作实际上有两个重点：一是回答各种培训计划是否具有成效；二是回答各种培训是否达到预期的目标。
七、沙龙会谈属于在职培训吗？
沙龙会属于在职培训。
由深圳市慈善会·一路学创新教育基金发起并主办的“在线教育沙龙会”在深圳市晶网电子科技有限公司电教室举办。来自好人好事的理事、深圳市慈善会·润心基金会秘书长、友成基金会（在北京）、深圳市慈善会·一路学创新教育基金管委会副主任（深圳市晶网电子科技有限公司运营总监）王刚先生等代表汇聚一堂，共同探讨“在线教育”相关的热点话题。
八、在职考研哪个培训机构好？
国内相对知名三大考研机构是新东方考研、海文考研、优路教育。考研选择正规的大机构是很有保障的，并且这些机构课程和服务已经很成熟了，不用担心后续问题。
1、海文考研机构介绍
北京万学教育集团旗下“海文考研”是中国研究生考前培训事业的创始和领袖机构，在考研培训方面具备较好的口碑。
万学教育海文考研通过二十八年的科学发展，开辟了中国考研培训行业，创造了考研培训的全部辅导技术和服务模型，代表了中国考研培训界的先进水平。
2、新东方在线考研
新东方在线是新东方教育科技集团(NYSE:EDU)旗下专业的在线教育网站，是国内首批专业在线教育网站之一，依托新东方强大师资力量与教学资源，拥有中国先进的教学内容开发与制作团队，致力于为广大用户提供个性化、互动化、智能化的卓越在线学习体验。
3、优路教育介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了230余家直营分校，拥有32大教研基地，注重自有教学和研发团队建设，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。
九、在职考研培训机构哪家好？
新东方
相信没有人不知道它，作为考研界的老大哥，口碑那是没话说，市面上很多有名的考研英语老师基本都在新东方待过。
十、在职考研培训机构哪个好？
我觉得关于考研培训还是新东方比较正规比较好一点，虽然学费可能有点贵，当前培训行业鱼龙混杂，包装加工的教师很多，师资力量很差，所以建议你还是去正规的大机构，当然能不培训尽量不要参加培训，我觉得一个人自己复习更好，很多人聚集在大课堂里有时会很吵复习效果没有那么好，加上容易打乱自己的复习规划，影响进度，可以选择自己复习比较吃力的去补补课，效果可能会更好！而不是盲目报班，加油
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