董事总经理助理大，还是总经理大？
一、董事总经理助理大，还是总经理大？
这个看不同的公司架构了。如果是同一家公司，总监可能分好几个，总经理只有一个。那么总监是管不到总经理助理的，但是总经理助理可以狐假虎威。从职位上来说不存在谁大谁小。从工资上来说是总监要比总经理助理的工资要高。
二、: 总经理和执行总经理谁大？
几个总经理之间的大小关系。总经理、执行总经理、常务副总经理、主管副总经理、总经理助理。
总经理：企业的老大，一般情况下也是名副其实的老大.
执行副总经理：特殊情况下，总公司派往分公司的一个临时重磅角色，主要是执行一些总经理不能胜任的职权，一般情况下，就是总经理的掘墓人，迟早会架空总经理而取而代之。
常务副总经理：常设的第一副总经理，没有意外的话就是下一任总经理的候选人，是当前情况下重点培养的总经理，类似于太子，储君。
主管副总经理：独当一面的总经理，如生产副总、经营副总、人事行政副总等。
总经理助理：协助总经理管理企业，与副总经理相比，享受基本同样的待遇，唯一的差别就是有份无名，下一步发展路线就是副总经理。
所以，总经理>=执行副总经理>常务副总经理>主管副总经理>总经理助理。
一言以蔽之：常规情况下，总经理最大，其次常务副总经理，再次主管副总经理，最次总经理助理，特殊情况下，出现执行副总经理，那总经理的地位就危险了。
三、总裁大还是总经理大？
总裁大于总经理
总裁是相对于集团/事业部而言的。一般来说，一个大的集团公司，下面会有很多的子公司，子公司也都有自己的总经理。总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。
四、董事大还是总经理大？
其实这种问题问得不专业。在现代的公司治理中，对于董事和总经理的权责是有明确分工的。董事会只做计划和方案，总经理及其团队负责执行。总经理是由董事会聘任和解聘，薪酬水平也是由董事会决定。总经理对整个董事会负责。但决定这些事项的是董事会，而不是某个董事。单个董事只能对董事会议案表达自己的意见，所以，结论是董事会权力比总经理大，但董事不一定。
五、总经理大还是ceo大？
董事长和总经理，是《公司法》规定的职务；
CEO、总裁是公司的管理岗位；
董事长负责决策；
总经理、CEO、总裁负责执行；
CEO大于总经理！
六、数据标注总经理岗位职责？
一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。
九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。
十二、负责公司安全工作。
十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
十四、负责公司组织结构的调整。
十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
七、公司总经理大还是公司副总大？
这个是很难比较的，因为有的公司很小，只有一两百人，老板也给自己安了一个总裁的称号，但有的几十万人的大企业，比如中石油、中石化等，人家的也不叫总裁，还是叫着总经理。考察副总裁和总经理的关系，只有从管理关系来分析，才能确定谁的职位大，谁的权利大。
是称为总裁还是总经理，其实并不是那么重要，民营企业是根据老板的喜好来决定的，主要目的是为了虚张声势，造势，以为他的公司是大公司、大企业。但是对于国有企业就相对要规范得多，称呼也不是那么乱。
一般的情形下，按照很多企业的习惯，集团公司一级称为总裁，副职称为副总裁，二级公司称为总经理、副总经理。但现在的集团所属的二级公司，虽然是一级公司的子公司，但也是独立的法人单位，和一级公司是一种投资和被投资的关系。
集团公司的副总裁，一般要分管若干个部门或是子公司，在这种情形下，集团的副总裁是上级，其职位和权利要大于总经理。副总裁所处的管理平台更大，舞台也更大，考虑问题要从集团的角度去考虑，维护的是整个集团的利益，但是由于分管的性质不同，有的只是分管一个方面，比如在集团是分管销售的副总裁，到了子公司，也只是过问销售方面的业务，业务范围和职权范围相对比较单一。
二级公司的总经理，由于二级公司是一个独立的法人单位，要负责公司的全面经营管理工作，既要对本公司的董事会负责，同时也要对集团公司负责。公司的人财物、产供销都是总经理的职权，在本公司的职权比副总裁要大，但是业务工作方面要接受集团副总裁的领导，这和地方上的副市长要管县长，副市长的职位比县长大是一个道理。
在国有企业虽然淡化了行政色彩，但是企业的行政级别还是存在的。以我以前所在的重庆化医集团为例，在上一任董事长在位时，公司章程规定的经理层称为总裁、副总裁，其实像化医这样几万人的大企业，称为总裁是完全正确的。当时化医集团的董事长是正厅级待遇，由发改委常务副主任调动过来的，总裁也是正厅级干部，是从当时涪陵区的区长调动过来的。
化医的二级企业，比如原来的紫光化工，党委书记是由发改委的处长调动过来的，后来的董事长兼党委书记也是从发改委的处长调动来的，属于正处级单位。最近两届化医集团更换了董事长和党委书记，又将集团的总裁改为总经理，副总裁改为副总经理，这样一级集团是总经理，二级公司也是总经理，集团副总经理还是要管二级公司的总经理，称呼虽然变了，但管理关系没有变，行政级别也没有变。
我在重庆某民营企业集团公司也担任过副总裁，当时主要是负责集团的上市业务，从职位上来说，我是集团副总裁，职位比二级公司总经理高，我随便到哪个二级公司，人家都要热情接待，前呼后拥，看似非常热闹。在集团开会时我要坐在主席台上，要就分管的业务发言，在讨论子公司总经理的提名、绩效考核副总裁有发言权，但民营企业最终还是老板一句话来确定。
很多集团的副总裁虽然职位高于总经理，但有时权利并没有二级公司的总经理大，比如财务权，集团副总裁虽然有部分签字报销权，但仅仅限于分管业务范围的经费，二级公司总经理，特别是业务范围比较大的二级公司，其实总经理财务管理权限要大于集团副总裁，人事任免权也要大于集团副总裁。
综上所述，副总裁和总经理，如果属于一个集团的范围之内，职位上副总裁要高于总经理，有的副总裁甚至还要兼任二级集团的董事长或是总经理；如果只是分管单一业务的副总裁，实际行驶的权利有的还没有总经理大。
八、总监大还是总经理助理大？
这个看不同的公司架构了。如果是同一家公司，总监可能分好几个，总经理只有一个。那么总监是管不到总经理助理的，但是总经理助理可以狐假虎威。从职位上来说不存在谁大谁小。从工资上来说是总监要比总经理助理的工资要高。
九、总监和总经理谁大？
一般情况下，同一层级的单位的总监和总经理，总经理比较大。总监只是条线的总负责人，而总经理是整个单位的负责人。除非总监是上级部门的总监。
十、董事和总经理谁大？
董事长大
1、总经理是由董事会选出来的高级管理人员，属于公司雇员范畴。总经理只能列席董事会，没有表决权。总经理拥有的是经营权和部分决策权，掌握公司的日常行政权。
2、董事是董事会的组成成员，拥有的是所有权、监督权和决策权。
3、当然，一人可能在总经理和董事长的身份上重叠，即是董事，也是总经理。
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