招聘数据怎么统计招聘？
一、招聘数据怎么统计招聘？
招聘分析报告的具体功能包括以下几点：
一、透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后，隐藏着若干有用的信息，有必要抽丝剥茧、提炼总结，让招聘工作更上一个台阶。
二、多角度反馈招聘工作的效果，给招聘工作改进提供客观依据。招聘工作有着多个客户，内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。招聘工作是否给客户提供了应有的价值，只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失，有利于指导来年招聘策略与计划的制定。如果说招聘工作计划是作战地图，招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告，对作战的成功起到重要的支撑作用。另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。
数据统计与分析
招聘数据统计与分析主要包括五类指标：关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表)
指标类别
指标
计算方法
关键绩效指标
招聘计划完成率
实际报到人数/计划招聘人数
人均招聘成本
总招聘成本/实际报到人数
平均招聘周期
总招聘时间/总招聘人数
过程管理指标
简历初选通过率
人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数
有效简历率
部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数
初试通过率
初试通过人数/面试总人数
复试通过率
复试通过人数/初试通过人数
录用率
实际录用人数/面试总人数
报到率
实际报到人数/发出录用通知人数
分类统计指标
招聘渠道分布
不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率
录用人员分布
不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率
入职异动指标
招聘转正率
转正人数/入职人数
招聘离职率
离职人数/入职人数
团队管理指标
招聘人员胜任率
胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数
招聘服务优良率
服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数
内部客户满意度
对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数
二、大数据 新加坡
大数据在新加坡的发展趋势
新加坡作为一个全球化的城市，对于大数据的重视程度日益增加。大数据不仅在商业领域有着广泛的应用，也对于新加坡的政府治理和社会发展起到了积极的推动作用。首先，大数据在商业领域的应用已经得到了广泛认可。随着数据的不断积累和技术的不断进步，大数据分析已经成为了企业决策的重要依据。在新加坡，许多企业已经开始利用大数据进行市场分析、客户行为分析、供应链优化等方面的工作，以提高企业的效率和竞争力。同时，大数据也为企业提供了更多的商业机会，例如通过数据挖掘和分析，发现新的市场和产品需求。
其次，大数据在政府治理方面也发挥了重要的作用。新加坡政府一直致力于数字化治理，通过大数据技术可以更好地了解市民的需求和意见，从而制定更加科学和有效的政策。此外，大数据还可以帮助政府进行风险预警和应急管理，提高政府的服务水平和效率。
然而，大数据的发展也面临着一些挑战。首先，数据的安全和隐私保护是一个重要的问题。新加坡政府和企业需要加强数据保护措施，确保数据的安全和不被滥用。其次，大数据的获取和处理需要大量的技术和人才支持，这需要政府和企业加大投入和培训力度。
总的来说，大数据在新加坡的发展趋势是积极的。随着技术的不断进步和政策的不断完善，大数据将在商业、政府和社会各个领域发挥更大的作用。我们期待着新加坡的大数据发展能够带来更多的机遇和挑战，推动新加坡的数字化进程。
参考文献
...三、纽约大还是新加坡大？
纽约是美国的一个州。共有62个县。新加坡是一个国家。算面积。纽约比新加坡大。
四、新加坡国立大学教师招聘条件？
在新加坡的公立学校教书，一般都要求去NIE（National Institude of Education，新加坡的教育学院，归属NTU管辖的独立学院）培训一年左右，相当于弄一个教师资格证书。之后才能去公立学校教书。
就算在新加坡读研究生，貌似还是要去上培训课程，不过有本地学历对于找工作比较有优势点。
待遇大概现在是三四千新币一个月，混上去了还能高点。总体来说，新加坡比较重视教育，所以老师待遇都不错。拿绿卡这事很难说，现在政策比较紧。前几年，只要读个一年的master毕业留下来直接就能拿绿卡，现在就算是博士毕业，高薪职业，申请也不一定批准。居留时间长了之后申请会相对容易点。
另外，新加坡当中小学老师应该比较轻松，都只有半天上课，确切的说是上午上课，下午2点半就放学了。
五、新加坡三大语言？
新加坡主要语言英语，马来语，华语和泰米尔语。
新加坡基于和马来西亚的历史渊源，《新加坡宪法》明定马来语为新加坡的国语，主要是尊重新加坡原住民所使用的语言。由于内在和外在因素的考量，新加坡采用英语，作为主要的通行语和教学语。
新加坡官方使用与中国大陆一致的简体汉字。但在1969年至1979年间曾短暂拥有自己的汉字简化标准，民间以简体字为主但偶尔也会出现繁体字与简体字混用的现象。新加坡的官方文字为英文，因此公函、商务往来和其他经济业务性质的书信通常以英语为主。
六、新加坡大还是香港大？
香港。
香港面积大。香港陆地总面积1106.66平方千米，海域面积1648.69平方千米，位于中国南部、珠江口以东，西与澳门隔海相望，北与深圳相邻，南临珠海万山群岛，区域范围包括香港岛、九龙、新界和周围262个岛屿；而新加坡的土地面积是719.1平方千米，海岸线总长200余千米，全国由新加坡岛、圣约翰岛、龟屿、圣淘沙、姐妹岛、炯岛等六十余岛屿组成，最大的三个外岛为裕廊岛、德光岛和乌敏岛。
七、新加坡ntuc正在招聘的店在哪里？
网友所询问的应该是指ntuc fairprice超市，ntuc为唯一的全国职工总会，超市则分布全岛，大约有超过220间。
八、新加坡航空安全员招聘要求？
1. 男女不限，身高：男175-185cm，女163-175cm。
2. 国家教育部承认的大专及以上学历，专业不限
“明珠之蓝”精英乘务员需全日制本科及以上学历。
3. 全日制学历应聘人员须在2017年9月1日前取得毕业证书（空中乘务类专业放宽至2018年9月1日前取得毕业证书）；
非全日制学历应聘人员（含自学考试、现代远程网络教育、成人高等教育等）须在应聘时提供毕业证书。
4. 不接受现役军人、武警报名。
年龄要1991年1月1日至1998年12月31日期间出生。
已婚已育女性，请提供结婚证、户口本及生育证明（如小孩出生医学证明）予以验证，放宽至1986年1月1日以后出生。
外语证书要求
（一）乘务（安全）员：无需提供英语证书，面试及笔试环节有英语测试。
（二）“明珠之蓝”精英乘务员：需提供相关外语证书，具体如下。
1、英语类：（下列五项满足其中之一）
①通过大学英语六级（CET6）及以上考试；
②通过英语专业四级（TEM4）及以上考试；
③托业考试分数650分（含）以上；
④英语新托福考试60分（含）以上；
⑤英语雅思考试得分6.0分（含）以上。
2、小语种类：
法语、俄语、德语、日语、韩语等五类专业的应聘人员，除通过以下任一小语种等级外，还需通过大学英语四级（CET4）。
法语、俄语、德语、日语、韩语五类小语种等级要求：
①法语专业四级（含）以上；
②俄语专业四级（含）以上；
③德语专业四级（含）以上；
④韩语五级（含）以上；
⑤日语等级考试N2(含)以上。
身体条件满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准。
体能条件根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核，体能考核项目及标准为：
项目 标准
3000米<17＇00
100米<15＂50
单杠 >5个
双杠 >8个
立定跳远 >2米
九、菲律宾面积大还是新加坡面积大？
新加坡面积大。菲律宾，位于西太平洋，是东南亚一个多民族群岛国家，面积29.97万平方公里，人口1亿100万。
菲律宾人的祖先是亚洲大陆的移民，14世纪前后建立了苏禄王国。1565年，西班牙侵占并统治菲300多年。1898年被美国占领。1942年被日本占领。二战后重新沦为美国殖民地。1946年，菲律宾独立。主要分吕宋、米沙鄢和棉兰老岛三大岛群，共有大小岛屿7000多个。新加坡的土地面积是718.3平方公里 ，截至2014年6月，新加坡常住总人口临时数字为547万，其中334万人属于新加坡公民和53万个“永久居民”简称PR，居住在狮城的外籍人士数目相当多，有约160万人。
十、香港大还是新加坡面积大？
香港的面积比新加坡的大。
香港位于中国南部、珠江口以东，西与澳门隔海相望，北与深圳市相邻，南临珠海市万山群岛，区域范围包括香港岛、九龙、新界和周围262个岛屿，陆地总面积1106.66平方公里，海域面积1648.69平方公里。
新加坡的土地面积是719.1平方公里，海岸线总长200余公里，全国由新加坡岛、圣约翰岛、龟屿、圣淘沙、姐妹岛、炯岛等六十余岛屿组成，最大的三个外岛为裕廊岛、德光岛和乌敏岛。
香港和新加坡的地形地貌
1、香港的地形地貌
香港地形主要为丘陵，最高点为海拔958米的大帽山。香港的平地较少，约有两成土地属于低地，主要集中在新界北部，分别为元朗平原和粉岭低地，都是由河流自然形成的冲积平原；其次是位于九龙半岛及香港岛北部，从原来狭窄的平地外扩张的填海土地。
2、新加坡的地形地貌
新加坡地势起伏和缓，其西部和中部地区由丘陵地构成，大多数被树林覆盖，东部以及沿海地带都是平原，地理最高点为武吉知马，高163米。
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