公司面试为什么要做逻辑题？
一、公司面试为什么要做逻辑题？
公司面试时让候选人做逻辑题有几个原因：1. 检验思考能力：逻辑题可以考察候选人的思考能力和分析问题的能力。这些能力对于解决复杂的工作问题非常重要，因此对公司来说，逻辑题是一个衡量候选人是否具备必要能力的有效方法。2. 考察解决问题的方法：逻辑题通过要求候选人运用逻辑推理和问题解决的方法，考察他们的解决问题的能力。这能够帮助公司了解候选人面对难题时能否迅速找到解决方案，以及解决问题的思考过程和方法。3. 测试应聘者的沟通能力：逻辑题通常需要应聘者在有限的时间内表达自己的思考过程。这可以考察他们的沟通能力，包括表达清晰、逻辑连贯和有效沟通的能力。公司非常重视这些能力，因为团队合作和协作对于工作中的许多角色至关重要。4. 评估应聘者的逻辑思维能力：逻辑题有助于评估应聘者的逻辑思维能力和推理能力。这对于很多职位都是非常重要的，比如分析师、顾问和策略角色等。逻辑题还有助于发现候选人自始至终的思考方式和是否具备逻辑推理的能力。综上所述，逻辑题在公司面试中扮演重要角色，帮助公司评估候选人的思考能力、问题解决能力、沟通能力和逻辑思维能力。这些能力对于工作中的各种职位都非常重要。
二、逻辑题原理？
同一律、排中律、矛盾律和充分理由律。
同一律是说：事物只能是其本身。事物只能是其本身。事物只能是其本身。
正因为简单的不能再简单了，所以难以理解，多重复几遍吧。很多人喜欢说辩证法，我无意在此进行辩论，只说从科学研究角度说那是胡说八道，因为事物只能是其本身。所谓辩证法是指世界是运动的，事物都会发生变化，这个没错，但你要从变化中说这件事情，你不能否定掉这个最基本的“事物首先是其本身”这个基础，不然我们还思考个啥，因为头脑中根本就不存在事物了。这个问题可以导致长篇大论，又会引来无逻辑精神的纠缠，所以不展开了。
同一律就是说，我们人要认识这个由不计其数个体所组成，而且每个个体都是独一无二的丰富多彩的世界，我们必须要确定或者说认定一个事物只能是其自身，而不能是其他什么事物。苹果就是苹果，而不会是香蕉，也不会是橙子或梨。你要辩证的说可以发展出苹果梨，我要说：我们说的不是同一个问题。因为这样辩证下去永远没头，永无对错。我还说原始基因相同，还都是化学周期表的元素，归于夸克呢。
同一律就是事物只能是其自身。逻辑的第一条规律。
第二条：排中律。
对于任何事物在一定条件下的判断都要有明确的“是”或“非”，不存在中间状态。
一个事物，要么存在，要么不存在，没有中间状态。
桌子上有一个水杯。
这句话要么是真的，要么是假的。你去看一眼就知道，没有别的可能。
我们或许要问，那么变化的事物如何解释？介于“是”与“不是”之间的状态存在吗？答案是“不”。没有纯粹的变化，变化都是事物的变化。处于变化中的事物仍然属于事物的范围。一个正在制作过程的水杯还不是水杯，只是杯子的组成部分已经存在了，杯子的变成依赖于这些部分。正如孩子在妈妈的肚子里，何时可以叫形成的了叫人的生命体，依赖于我们如何定义人这个生命体。从绝对意义上来说，没有正在变成的事物，从无到有之间没有通道。有的解释通道只存在于我们所用词汇的非连续定义，这些定义是从为我们所用，为我们需要，为我们解释事物而做出的更小方面的分类说明而已。
你可千万别又用辩证法来捣糨糊。辩证法必须以逻辑的基本原理为基础，没有明确的事物，自然就不存在不明确的事物。因为存在不明确的模糊地带就以此为理由搅浑人类的基本理性思维是多么的糊涂。如果说辩证法的合理性是在于用发展的眼光看问题，理解事物是变化的和可以相互转化的，有量和质的区别等等，这是一种精密思维系统思维的要求，而不是否定逻辑的基本原理。总之变化是在确定的思想基础上才能谈。
重申一下，排中律的基本思想是：不存在中间状态。我们所说的”变化中”不是从无到有的通道，而只是这个事物内部的变化，我们只能站在这个事物的外部观察。依据需要我们可以将此事物分解为更小的说明性事物，我们仍旧是站在这个更小的事物外部描述这个情况，永远如此，这是我们的思维的基本要求。
第三条：矛盾律
在同一个时刻，某个事物不可能具有在同一方面性质既是这样又不是这样。
我们都知道成语故事自相矛盾：楚人说我这个矛是最尖锐的，能戳破世界上所有的盾；我的盾是最坚固的，能挡住所有的矛。有人于是问，用你的矛戳你的盾如何。无论怎么回答，都是矛盾的，所谓自相矛盾。
三、借钱还钱逻辑题？
有借有还，再借不难，借的必须要换。
四、逻辑题，猜生日？
答案是9月1日 1．小明说：如果我不知道的话，小强肯定也不知道 在说这句话之前，小明肯定了小强不知道老师的生日！所以老师的生日不可能是7日或者2日的月份 所以可以将6月和12月去掉！ 2．小强说：本来我也不知道，但是现在我知道了 现在剩下： 3月4日 3月5日 3月8日 9月1日 9月5日 第二句话可以去掉的是5日，因为小强从小明的话中可以知道不是六月或者十二月了！那么小强知道的一定是六月或者是十二月中的N值，所以小强在小明说话前并不知道答案！即答案是4，1，8日中的一个。
3．小明说：哦，那我也知道了 现在小强知道了答案，而小明在小强知道答案后也知道了老师的生日，而小明也知道他第一句话就给了小强答案，现在3月有两个日子备选，而九月只有一个日子！所以一定九月一日了！五、面试思维逻辑问题？
①认真读题，审清题目。了解题目中的视角、场景、提问。
②运用思维，列出框架。运用面试思维，在草稿纸上简要列出框架。
③边说边想，丰富答案。根据框架，对答案进行表述。
组织管理类题一般有两种问法，一种是“你如何开展”，一种是“你认为重点有哪些方面”。对于两种问法，我们都是以不变应万变，在思路上都是按照“前、中、后”的角度，但是在作答语言上略有不同。
六、帽子问题，数学逻辑题？
带黑帽子的看见别人都是白帽子以为自己也是白帽子！如果黑帽子是两顶的话！甲黑帽看到乙黑帽！以为只有一顶！所以也不会说！相同三个四个同样也是
七、经典逻辑题：黑白帽子？
若第三个人知道他戴的帽子,那么就只有一种可能性:前面两个人戴的是白帽子,他是黑帽子。这样第二个人也就知道他戴了白的，第三个人也就知道了。 但是如果第一个人不知道，那么前面两个人中至少有一人是黑帽子，此时如果第二个人知道，那就只有一种可能：第一个人是白帽子，他是黑帽子。 实际上第二个人不知道他自己是什么帽子，那么他肯定是看到了前面的人戴的是黑帽子。（因为他和第一个人中肯定有一个人戴的是黑帽子，若第一个人是白色的，那他肯定是黑色的，但是第一个人如果是黑色的，那他就不知道他是什么颜色的了） 这样听到后面两个人的回答都是：不知道的时候，第一个人就能猜出他戴的是黑帽子了 三人从后到前表示为：3，2，1 若3知， 则：3（黑），2（白），1（白） 若3不知，则：3（ ），2（白），1（黑） 3（ ），2（黑），1（白） 3（ ），2（黑），1（黑） 若3不知而2知，则只有一种情况： 3（ ），2（黑），1（白） 但是若3不知而2也不知，就有下面两种情况： 3（ ），2（白），1（黑） 3（ ），2（黑），1（黑） 不论以上两种中的那种情况第一个人都可以得出结论： 他戴的是黑色的帽子，三人全是黑帽子只是其中的一个可能性而已。
八、abcde的思维逻辑题？
高二数学知识：
假设有五个格子,先排一种物品,如无限制,第一种物品可以放在任意5个位置,即有5种放法；还剩下4个任意位置,再放第二种物品,即有4种放法,：还剩3个格子是空的,放第三种物品,即有3种放法；还剩2个空格子,放第四种物品,即有2种放法；最后一个格子放最后一件物品,即最后只有一种放法.以上共有5*4*3*2*1=120种排列方式.
接下来,有一种物品不能排在最后,是C物品,这里用逆反推理,即C物品排在最后的排列方式有多少种呢?按照上面的方法,先放C,只有一种放法（放在最后）,剩下的和上面的相同,分别是4,3,2,1种放法,所以C放在最后的放法有1*4*3*2*1=24种.
那么C物品不能放在最后的排列方式有120-24=96种
九、经典逻辑题:黑白帽子？
若第三个人知道他戴的帽子,那么就只有一种可能性:前面两个人戴的是白帽子,他是黑帽子。这样第二个人也就知道他戴了白的，第三个人也就知道了。 但是如果第一个人不知道，那么前面两个人中至少有一人是黑帽子，此时如果第二个人知道，那就只有一种可能：第一个人是白帽子，他是黑帽子。 实际上第二个人不知道他自己是什么帽子，那么他肯定是看到了前面的人戴的是黑帽子。（因为他和第一个人中肯定有一个人戴的是黑帽子，若第一个人是白色的，那他肯定是黑色的，但是第一个人如果是黑色的，那他就不知道他是什么颜色的了） 这样听到后面两个人的回答都是：不知道的时候，第一个人就能猜出他戴的是黑帽子了 三人从后到前表示为：3，2，1 若3知， 则：3（黑），2（白），1（白） 若3不知，则：3（ ），2（白），1（黑） 3（ ），2（黑），1（白） 3（ ），2（黑），1（黑） 若3不知而2知，则只有一种情况： 3（ ），2（黑），1（白） 但是若3不知而2也不知，就有下面两种情况： 3（ ），2（白），1（黑） 3（ ），2（黑），1（黑） 不论以上两种中的那种情况第一个人都可以得出结论： 他戴的是黑色的帽子，三人全是黑帽子只是其中的一个可能性而已。
十、数据逻辑的书？
《数据分析思维: 分析方法和业务知识》 豆瓣评分8.2分 作者:猴子 出版社:清华大学出版社 推荐理由:在数据分析领域对小白非常友好的一本书,使用通俗易懂的语言和案例对数据分析思维的
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