大数据分析特点?
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2024-04-23
还是匿了。
楼上的邢伟同学,做为曾经同在信息并且是兄弟部门的同事,我只能说你选择离开信息,自己创业是无比正确的。祝成功!
本人在浪潮信息混迹6年,最终还是决定离职。浪潮信息各个部门情况不同,单纯轮软件开发的话,我只能说眼界、思路、流程、技术都很low(比浪潮软件low很多)。整个信息对硬件比较重视,硬件研发待遇也是相当的好(在济南非常具竞争力)。软件研发基本上属于政治任务(且很多软件产品直接OEM,改个logo)。基本没有技术氛围,政治斗争激烈。软件相关大领导眼界、魄力非常一般。如果你追求安定,小富即安的话,在信息做软件非常适合你。领导好忽悠,工作清闲,搞好人际关系,双休基本从不加班。
浪潮软件会比信息稍微累些,但软件项目上相对正规也有技术一些。待遇方面基本差不了太多。
1.理解 hadoop 的分布式文件系统,掌握 mapreduce 原理
? 2.熟悉 storm 流式计算框架
? 3.熟悉 spark 基于内存计算框架、深入理解 spark 工作机制,掌握 spark任务的执行流程
? 4.掌握 spark SQL 进行数据处理、查询、统计,掌握 spark RDD 算子
? 5.熟悉 hive 的工作原理,了解数据仓库建立,完成对数据抽取和分析
一旦掌握了大数据工具和技术的技能与知识,下一步就是为面试做准备了:
1. 很好地了解观众和你的故事
每当你申请特定公司的职位时,对公司和部门的了解都是必不可少的。你可以浏览公司的历史、文化和财务状况。你可以访问目标公司的官方网站,以了解有关该公司和面试的更多信息。然后准备好故事和简历,个人资料和经验,以便为面试官提供你的个人品牌。
2. 准备技术测试并且做好仪表的整理
公司通常接受技术测试来分析候选人的编程和逻辑能力。彻底研究并为公司进行的测试做准备。
面试当天,按照公司的标准着装,招聘人员可能会根据视觉印象建立偏见。请整理好自己的仪表。
3. 准备正确的问题和标准答案
以精巧的方式很好地回答技术问题是必不可少的,但向面试官提出正确的问题也同样重要。因此,根据面试类型和职位要求,准备3-4个可以询问面试官的问题。除了技术能力,面试官还将检查你的行为,以了解你在文化上是否适合公司。准备好常见问题并进行排练。创建一种有趣地传递你的故事的方法。
4. 练习和跟进
大数据访谈通常包括对你的技术知识以及你的文化和才能适应度的测试。要解决访谈中的所有问题,适当的练习必不可少。你可以和朋友一起参加模拟面试,以便改善自己的薄弱环节。
5. 准备合适的简历
对于所获得的技能,为特定的工作岗位提供合适的简历至关重要。准备好的简历是大数据面试准备最重要的方面。你应该知道简历的长处和关键点,才能给人留下最好的印象。你的优势应与你申请的职位所需的专业知识相匹配。
6. 准备面对实时问题场景
并非所有职位仅测试编程技能,你必须准备好面对雇主提出的实时问题场景或案例研究类型的问题。因此,在准备面试时,你必须越来越多地考虑实时场景中可能出现的问题。
7. 准备好要问面试官的问题
一个好的面试一定是双向交流的。作为一名潜在的面试者,你必须显示出对工作岗位、组织和技术的兴趣。因此,你应该准备好随时提出相关问题,表现出自己的主动性。
均隶属于浪潮集团有限公司。
浪潮面试一般3-5天内出结果,因为浪潮集团面试数据一般非常难,但是效率很高,不会等太久的。同时也可以打电话询问人事看结果如何
1、招标资格和备案:自行办理招标事宜的按规定到相关建设行政部门备案;委托代理招标事宜应签订委托代理合同。
2、确定招标的方式:是公开还是邀请招标。
3、发布招标公告或者投标邀请书:公开招标的,在指定的报纸和信息网货其他媒介发布招标公告;邀请招标的向3家以上的投标人发送投标邀请书。
4、编制和发放资格预审文件,递交资格预审申请书。
5、资格预审,确定合格投标申请。
6、编制。发出招标文件。
7、现场勘查。
8、答疑:对招标文件的澄清和修改,并备案。
9、编制,送达与签收投标文件。
10、开标:招标人组织并主持开标,唱标。
11、组建评标委员会。
12、评标。
13、招标,投标情况书面报告及备案14、发出中标通知书。15、签订合同。
有部门经理向人事部提出招聘的人数,岗位,要求并说出理由,人力资源部复核,由最高管理层审核,最后人事部根据申请单确定人数,和职位
该公司应聘者的面试通过率在百分之三十左右。因为该公司员工的工资待遇比较好,应聘者比较多,应聘者一般都会要经过四关,每关都会有侧重点。
第一关是简历海选关,这一关主要是通过简历看工作情况;
第二关是人力资源部经理电话面试关,这一关主要看工作经历和背景调查;
第三关是分管副总面试关,主要面试工作经验;
第四关公司总经理面试,这一关主要面试应聘者的忠诚度和职业操守。
大概三天左右。在接收到面试通知后,会有几天的审核阶段。
面试没有通过是否会给通知,这要看所面试单位的性质了。大的公司,或者是国企以及事业,行政单位都会在面试结束前告知面试者关注单位公告,一般都会将面试通过者进行公告出来,面试者如果没有出现在名单上,也不会另行通知了。
国际性大公司面试重要的岗位,会在面试后发邮件通知,如果没有被录取,也会告知原因