大数据分析特点?
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2024-04-23
宿州烟草公司是一家位于中国安徽省宿州市的知名烟草生产企业。多年来,公司一直致力于烟草种植、烟叶加工和烟品销售,以及与烟草相关的研究开发工作。公司秉承诚信、专业和创新的价值观,不断推进企业高质量发展。
作为一家市场占有率较高的烟草企业,宿州烟草公司一直致力于人才的引进和培养。目前,公司面临新一轮发展机遇,因此需要招聘一批优秀的人才加入。
公司需要招聘一位具备烟叶种植技术专业背景的人才。招聘对象应具备丰富的烟叶种植和管理经验,熟悉种植技术、育苗管理、农药防治和田间管理等方面的知识。同时,应对新技术和新方法持有敏锐的触觉,并能在实践中提供相关建议和指导。该职位会参与制定农田规划方案、病虫害防治措施和肥料使用计划。
宿州烟草公司招聘一位烟草研发工程师,负责烟草产品研发和改良工作。该职位要求掌握烟草种植和烟叶加工的基础知识,熟悉烟草化学成分和生物学特性。需有一定的研发经验,能驾驭实验室设备和分析仪器,对烟草产品进行分析和评估。此外,还要及时研究和应用新兴的烟草技术,以提升产品质量。
宿州烟草公司寻找一位市场营销经理,主要负责制定企业的市场策略和销售计划。应聘者需要具有较强的团队管理能力和市场分析能力,能够制定并实施全面的市场营销方案。对烟草行业有一定的了解,并熟悉市场营销的各个环节。此外,还需要具备良好的沟通能力和人际关系管理能力。
宿州烟草公司提供具有竞争力的薪酬福利,良好的职业发展空间和合适的工作环境。公司鼓励员工不断学习和创新,为每一位员工提供个人成长和职业发展的机会。如果您对烟草行业感兴趣,并且希望在一个有潜力的企业中发展自己的事业,请发送您的详细简历至招聘邮箱:recruit@suzhoutobacco.com。
感谢您阅读本篇文章,我们希望通过这篇文章为您提供了关于宿州烟草公司招聘的相关信息。如果您对我们的招聘需求感兴趣,期待您的应聘!
招聘服务员50名,技术员五百名,工资在三千到五千左右,双休休息,节假日休息,工作稳定,有意愿者可以前来报名咨询。谢谢。
氩弧焊是一项关键的制造技术,广泛应用于不同行业中。在宿州地区,氩弧焊工的需求不断增长,成为许多人追求高薪职业的选择之一。本文将为您介绍宿州氩弧焊工的招聘信息,以及在追求这个职业路径时所需具备的技能要求。
随着宿州地区制造业的不断壮大,氩弧焊工作岗位的需求也不断增加。氩弧焊是一种高精度的焊接技术,可用于连接金属构件。它在各种行业中都扮演着重要的角色,如汽车制造、建筑、航空航天等。
作为一个氩弧焊工,您将负责执行焊接任务并确保焊接的质量和准确性。您需要熟悉氩弧焊设备的操作,并且能够理解和遵守相关的安全规定。在宿州地区,许多企业正在积极寻找有经验和熟练掌握氩弧焊技术的工人。
根据市场调研和行业分析,宿州地区的制造业和建筑业将继续保持快速增长,这意味着对氩弧焊工的需求将保持稳定甚至增加。对于有志于从事这个职业的人来说,现在是一个难得的机会。
要成为一名炙手可热的宿州氩弧焊工,您需要具备以下关键技能:
除了上述必备的技能要求外,一些额外的技能将为您在招聘过程中脱颖而出,如:
成为一名宿州氩弧焊工只是您职业发展的第一步。随着经验的积累和技能的提升,您可以向更高级的职位迈进,例如:
职业发展的道路因人而异,取决于个人的努力和学习意愿。通过不断提升技能和追求专业发展,您将能够在宿州地区的氩弧焊行业中获得更好的机会和薪资待遇。
宿州地区的氩弧焊工招聘需求持续增加,这为追求高薪职业的人们提供了机会。成为一名氩弧焊工需要具备熟悉设备操作、掌握多种焊接技术、注重安全等关键技能。通过不断提升技能和经验,您将能够在宿州地区的制造业中获得职业发展和更好的薪资待遇。
无论您是已经从事焊接工作的人,还是有兴趣进入这个领域的人,掌握氩弧焊技术并不断提升自己的技能将使您在职业发展中处于有利地位。抓住宿州氩弧焊工招聘的机会,开启您的高薪职业之路吧!
宿州,位于中国安徽省,是一个历史悠久且充满活力的城市。在这个发展迅速的城市里,各个行业都在不断发展壮大,而焊工行业也不例外。无论是建筑、制造业还是能源行业,宿州都有着对焊工的巨大需求。
随着经济的发展和城市的建设,焊接行业变得越来越重要。焊工是一个非常关键的职业,他们负责将金属部件连接在一起,以创建强固且耐用的结构。无论是在建筑中的钢结构,还是在汽车制造过程中的车架,都需要有经验丰富且技术娴熟的焊工来完成。
作为一名焊工,你需要有扎实的技术基础和一定的工作经验。熟悉不同类型的焊接技术以及相关的安全规范是必不可少的。此外,你还需要具备良好的团队合作能力和解决问题的能力,因为焊工通常会与其他工种一起工作。
宿州作为一个产业多元化的城市,拥有广泛的焊工招聘需求。无论是大型企业还是中小型制造厂,都需要有技术娴熟的焊工来支持其生产。在宿州,你可以找到各种各样的焊工职位,从初级焊工到高级焊接技师,都有不同的机会。
虽然宿州的焊工职位有很多不同的要求,但下面是一些常见的技能和要求:
宿州的焊工薪资水平因工作经验和技术水平而异。一般来说,初级焊工的薪资在3000-5000元之间,而高级焊工的薪资可能超过10000元。此外,一些大型企业还会提供额外的福利和奖金。
如果你对宿州的焊工职位感兴趣,你可以通过以下途径找到相关的招聘信息:
无论你选择哪种方式,都需要准备好你的简历和相关证书。确保你的简历清晰明了地展示了你的技能和经验,这将帮助你在众多求职者中脱颖而出。
焊工是一个稳定且有前景的职业。随着宿州的经济发展,焊工行业的需求将继续增长。无论是在国内还是国际市场上,对高技能的焊工的需求都在不断增加。
此外,随着制造技术的不断创新,焊工将需要不断学习和更新自己的技能。掌握新的焊接技术和工艺将使你在职业生涯中更有竞争力。
宿州的焊工招聘市场充满机遇。无论你是正在寻找新的职业机会,还是想进一步发展你的焊工职业生涯,宿州都是一个值得考虑的地方。
如果你对宿州的焊工招聘感兴趣,一定要针对不同的职位要求准备好自己。提前了解行业的相关知识和技能要求,积极寻找招聘信息,并展示你的专业能力和经验,这将有助于你在竞争中脱颖而出。
祝你找到理想的宿州焊工职位!
楼主您好,非常高兴回答您的问题,经12580查询,您所找的宿州市百丽鞋业招聘电话为0557-2045896
您好,事业单位招考应该具备的基本条件是:
1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3、 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;
4、应聘管理和专业技术岗位的,应具备大学专科及其以上文化程度,同时具备岗位所需的专业、职业(执业)资格或技能条件。
其中外省生源毕业生一般应具有全日制普通高校本科以上学历;
5、 应聘工勤岗位的,应具备高中(含中专、技校)以上学历,同时具备岗位所需的职业资格和技能;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、首次聘用到事业单位的年龄一般不超过40岁;
8、岗位所需的其他条件。
9、符合公开招聘方案中规定的资格条件要求的。祝您成功!
据我所知,宿州百丽鞋业是一家知名的鞋业公司,拥有多个品牌和门店。目前,该公司正在招聘各类岗位人才,包括销售、店长、收银员等。
如果您对鞋业行业有热情,并且具备良好的沟通能力和团队合作精神,那么不妨考虑加入宿州百丽鞋业,为自己的职业发展打下坚实的基础。
同时,该公司也提供有竞争力的薪酬待遇和良好的福利制度,让您在工作中感受到更多的关爱和支持。
答案:
宿州福润肉厂是江苏雨润集团下属的一家企业,诚聘以下人才:
1.一线操作工:要求男女不限,男55岁以下,女48岁以下,女工薪资3500元/月-5000/月,男工薪4000元/月-7000元/月。
福利待遇:
(1)正式工入职即可交纳五险一金
(2)餐费补助:入职次月开始满勤补助150元/月以工资形式发放
(3)工作满一年有工龄工资以工资形式发放
(4)免费提供住宿、澡堂
联系方式:0557-2605710
公司地址:宿州市经济技术开发区纺织东路南侧
招聘分析报告的具体功能包括以下几点:
一、透过日常招聘事务,从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争,日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后,隐藏着若干有用的信息,有必要抽丝剥茧、提炼总结,让招聘工作更上一个台阶。
二、多角度反馈招聘工作的效果,给招聘工作改进提供客观依据。招聘工作有着多个客户,内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。招聘工作是否给客户提供了应有的价值,只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。
三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失,有利于指导来年招聘策略与计划的制定。如果说招聘工作计划是作战地图,招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告,对作战的成功起到重要的支撑作用。另外,招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此,招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告,起着承前启后的作用。
数据统计与分析
招聘数据统计与分析主要包括五类指标:关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表)
指标类别
指标
计算方法
关键绩效指标
招聘计划完成率
实际报到人数/计划招聘人数
人均招聘成本
总招聘成本/实际报到人数
平均招聘周期
总招聘时间/总招聘人数
过程管理指标
简历初选通过率
人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数
有效简历率
部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数
初试通过率
初试通过人数/面试总人数
复试通过率
复试通过人数/初试通过人数
录用率
实际录用人数/面试总人数
报到率
实际报到人数/发出录用通知人数
分类统计指标
招聘渠道分布
不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率
录用人员分布
不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率
入职异动指标
招聘转正率
转正人数/入职人数
招聘离职率
离职人数/入职人数
团队管理指标
招聘人员胜任率
胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数
招聘服务优良率
服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数
内部客户满意度
对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数
医疗大数据公司招聘,医疗领域一直是大数据技术得以广泛应用的一个重要领域。而在医疗大数据领域,大数据公司的招聘需求也日益增长,吸引了众多人才的关注和追逐。本文将介绍医疗大数据公司招聘的情况,帮助求职者更好地了解行业动态和就业机会。
随着信息技术的飞速发展,医疗大数据逐渐成为医疗健康领域的热门话题。医疗大数据的概念是指利用大数据技术和手段对医疗领域的数据进行采集、存储、管理、分析和挖掘,以实现对医疗系统、疾病预防、诊断和治疗的优化和改进。
随着医疗大数据行业的蓬勃发展,医疗大数据公司对人才的需求也越来越大。这些公司通常会招聘数据分析师、算法工程师、人工智能专家、数据挖掘工程师等各类技术人才。同时,他们也需要招聘产品经理、市场专员、运营专员等非技术类人才来支撑公司的运营和发展。
医疗大数据公司招聘有其自身的特点,主要包括技术要求较高、行业知识要求较强、发展前景广阔等。医疗大数据公司通常会对技术人才提出较高的要求,要求他们具备扎实的编程能力、较强的数据分析能力和算法设计能力。同时,对于非技术类人才,公司也会要求他们熟悉医疗健康行业的相关知识,能够快速融入公司的业务。
医疗大数据公司的岗位和职责多样,根据不同的业务需求和发展阶段可能会有所不同。以下是一些常见的医疗大数据公司招聘岗位及其职责介绍:
随着医疗大数据行业的快速发展,医疗大数据公司招聘将呈现出一些新的发展趋势和机遇。一方面,随着医疗数据规模的不断扩大和技术的不断进步,医疗大数据公司对数据分析、算法研发等技术人才的需求将持续增长;另一方面,随着医疗健康科技市场的不断扩大,市场专员、产品经理等非技术类人才也将迎来更多的就业机会。
医疗大数据公司招聘是医疗大数据行业的重要组成部分,也是广大求职者关注的热点。随着医疗大数据行业的快速发展,医疗大数据公司将会为各类人才提供更多的机会和挑战。希望求职者能够抓住机遇,提升自身技能,实现自身职业发展的目标。