医生职业发展规划？
一、医生职业发展规划？
在医院当大夫生活压力大，收入低，但是比较有社会地位；去公司发展收入高，工作时间自由，但可能要仰人鼻息而活。这两条路该如何取舍？
二、工程咨询职业发展规划？
先从房建可研开始学习，大部分项目都有房屋建筑，以此为突破点，理解可研。
大部分工程咨询单位都是写手稀缺，写手的成长轨迹基本类似：被公司抓壮丁，充当项目负责人或救火队长。先模仿，后原创，在干中学，凡活下来的，基本不怕新项目了。
三、SEO职业人的职业发展规划？
前面有人说了职场晋升路径，这里我就不废话了
两条路吧：
其一、
运营线的路，终极目标运营总监。运营线又可以分两条线，内容线和推广线。为什么这么说SEO本质是通过内容获取流量的一种形式， 那么如果你强在内容处理上面自然转向内容运营顺理成章；如果你强在流量端，流量端的转化方面那转向流量运营再好不过。
多说一点，如果走内容运营，首先你得有基础运营思维，同时提升自己的内容创作能力那么文案是你的立命之本。
如果走流量运营的路，那么营销广告学是你的学习方向，提升对流量的敏感性，提升对流量转化的技巧。
其二、
产品线的路，SEO这个职位走到终极的时候，实际是一个研究人性和行的行为过程。为什么这么说，因为SEO需要不停的分析用户是谁，分析用户会怎么搜索（筛选关键词的过程）；分析用户对什么感兴趣（内容创作的过程）；分析用户如何才能留下来（用户路径设计提高停留时间，降低跳出率的过程）。 在产品中其实就是一个解决用户痛点的过程设计。
如果走上这条路，那么在SEO的工作过程中，对于产品逻辑产品思维的学习将是重点， 当然在此基础上工具axure的使用学习也至关重要
以上希望对你有所启发
四、销售的职业发展规划？
以下是一适用于销售职业的发展规划：
1. 销售代表：初入销售行业的人可以从销售代表的职位开始，积累销售技能和经验。他们需要学习客户与销售代表之间的沟通和协商技巧、产品和市场知识、以及客户需求和行业趋势等方面的知识。
2. 销售主管：一旦拥有了一定的销售经验，可以朝销售主管的职位发展。销售主管需要管理和指导销售代表，制定销售策略和业绩目标。他们需要具备管理、分析、沟通和领导等方面的能力。
3. 销售经理：经过多年的积累和实践，可以进一步晋升为销售经理。销售经理需要制定整个销售团队的战略计划、监督销售团队的日常运营，包括客户开发、业绩管理、销售渠道、市场推广等方面的工作。
4. 销售总监：销售总监是销售团队的领导者，需要通过制定战略，促进公司业务发展。他们需要具备战略规划、业务开发、领导力和团队管理等方面的能力。
5. 销售VP或销售总裁：对于一些大型企业，销售VP或销售总裁是销售团队最高的管理职位，他们需要制定公司的销售策略和目标，提高销售收益。
五、职业发展规划怎么写？
第一步：先弄清自己的目标，即定位自己未来发展的方向；第二步： 分析当前所处行业、企业及自身能力，明确自己可以走的路；第三步： 制定出一份实施计划，包括时间计划、学习计划、项目计划等，并给出期望的效果；第四步： 根据实施计划逐步实施，定期总结进度，及时调整；第五步： 定期复盘，评估是否达到预期目标，如未达到，则找出原因并修正计划。
六、餐饮领班职业发展规划？
做餐饮，无外乎有两条职业发展线路，一是走管理方向，二是走技术方向。
管理方向，比如前厅领班、接待（迎宾）、主管、餐厅经理、餐饮部总监、餐厅库管、酒吧出纳、行政总厨等等，类似于这些岗位都属于管理。
技术方面，例如厨师、调酒师、品酒师、茶艺师、咖啡师、吧台长、厨师长、果蔬雕刻师等等，类似于这些职位，就属于技术。当然，这其中还有一些是属于管理加技术各半的。
七、it项目经理职业发展规划？
1. 向高层管理发展，这里涉及的是综合能力的提升；
2. 向架构师的进阶，之前如果参与了众多项目的深层探讨，且自身有较高业内专业知识的积累；
3. 自己创业，评积累的客户和人脉资源，自己管理全盘项目运作。
八、京东员工个人职业发展规划？
个人发展规划因人而异，每个人都不同，但是个人发展应和团体发展处于同一条跑道。
京东的人力资源管理计划要向国际人力资源规划看齐，员工个人发展规划要与公司战略规划保持一致，自觉做到自我提升，化被动学习为主动学习。
九、公司法务职业发展规划？
小公司的好处是法务的工作方方面面都会涉及一点，不会成为螺丝钉。不好的地方企业小了，法务不受重视，很难出成绩。合规水平要求低，专业和经验很难积累，眼界很难提升。没有名企经验，不好跳槽。做法务，尤其是在积累阶段，我的第一个建议：去大企业。
“合同管理、纠纷处理、风险防范、基础培训”这些是业务法务基本工作，也是法务工作基础。第二个建议：要把这几项基本工作吃透了。无论如何，这都是你目前在简历里面的核心卖点。大企业中法务按职能分专业法务和业务法务。有些企业小一点，所以法务的工作比较综合，什么都会涉及一些。其实这样的法务在大企业中就是业务法务。业务法务的工作内容是业务支持+合规建设。你上面提到的这些就是业务支持的工作内容。放个以前大厂法务KPI中关于业务支持的评价指标。
打铁需要自身硬，法务的立身之本还是在专业上。比如合同管理，首先是合同要件、起草模板合同。接下来升级一下，如何处理合同审批时与业务对立的情况？接下来再升级一下，如何在有限的预算内作为唯一法务提升合同审批速度？（这是一个大厂的笔试题，也是入职后的一个工作难点）。上面的KR2就是针对合同审批提速。
再举个例子，以前做外企法务，关于公司注册的问题：在中国公司注册都有什么类型，比较区别？公司破产的条件？章程的起草？注册资金能否撤回？作为涉外业务法务，最常见的公司注册问题。比如注册地点的选择，开曼、香港、塞浦路斯，根据企业的情况和利益考虑，如何选择最适合的注册地点？后来形成框架之后，理解了这些问题是针对公司外海投资的架构设计，因目的不同，设计也是多种多样的。关于数据合规问题：为什么现在互联网企业都在新加坡设立公司，作为数据传输链路中的一站？（这是一个大厂的面试问题）。一些专业问题，如果跟猎头或者人事都能解释清楚，那么对方就知道你的经验是非常丰富了。
法务确实有专业方向，能涉及到融资并购IPO的，要么有过人背景，要么有过人运气，但是除此之外法务还有其它的专业方向，比如知识产权、诉讼、数据合规等等吧。一个市场上受欢迎的法务确实要有几个过硬的专业方向。第三个建议：对于业务领域涉及不到的方向可以先自学。比如目前特别热门的数据合规，市场上缺口很大，一段时间都会是热门方向。先自学考个证，试着进个企业积累经验。知识产权也是一个大方向，制造业集中在专利，互联网企业大多集中在著作权。我关注过的几个互联网法务也是在不断自学的。
再一个看你现在的公司是哪个行业的。不同行业的收入水平、发展前景差别巨大。而且法务有行业门槛的限制，我觉得尤其是大企业不缺求职者，HR这里都要求背景非常契合。比如互联网企业，目前也不止要求有互联网背景。连涉外业务法务下面还要细分视频方向、电商方向、国际物流供应链、知识产权、数据合规等等，肯定会选经验与岗位更契合的。第四个建议：那么选行业要看发展前景。比如互联网收入虽然水分大，但是总的来说还是高于其他行业。新能源是国家重点发展的行业等等吧。目前数据合规不止互联网再招，很多其它行业也在招，这个短期内有降低门槛的空间。
这个问题比较有意思的是非常针对业务法务。前面提的都是一些建议，我在“中年法务人士如何转型？” https://www.zhihu.com/question/492818024/answer/2175210119 这个问题中，详细的介绍了业务法务的规划策略、实施过程，包括一些体会等等。也欢迎有相同经历的同学们带着案例来讨论。
十、高中教师职业发展规划？
一口吃不了一个胖子，有了目标，要一步一步的来，我不知道你已经坚持了多久，但是有的人做到职业规划师，可能坚持了10年甚至更久……我做老师，也做了10年有余了，现在依然觉得讲课，还有很大的进步空间。
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