服务器渗透测试怎么做？
一、服务器渗透测试怎么做？
渗透测试流程 前渗透阶段 信息搜集、漏洞扫描 渗透阶段 漏洞利用、OWASPTop10、web安全漏洞、中间件漏洞、系统漏洞、权限提升、Windows/Linux、第三方数据库、番外：处理WAF拦截 后渗透阶段 内网渗透、内网反弹（端口转发、端口复用）、域渗透、权限维持、系统后门（Window/Linux）、web后门（webshell、一句话木马）、痕迹清除、系统日志、web日志(IIS、Apache)
二、渗透测试没出路吗？
1 渗透测试并不是没有出路。2 一方面，随着网络和信息安全问题日益突出，渗透测试的需求也在不断增加，因此渗透测试人才的市场需求仍旧稳定存在。另一方面，渗透测试也是一个非常专业的领域，需要掌握多种技能和工具，对人才的要求较高。因此一些专业的渗透测试人才仍旧有着较好的职业发展前景。3 当然，如果要进入渗透测试行业，还需要不断学习、提升自己的技能，在实践中积累经验。可以通过参加培训、参与开源项目、参加比赛等方式提高自己的专业水平。
三、web渗透测试有前途吗？
您好，我记得招聘的时候问过猎头， IT的几个分支里面，信息安全是IT行业里面非常有前途的岗位！ 薪酬很不错的，渗透测试是信息安全工程师的必备技能之一， 所以放心大胆的学吧，随着互联网那个金融的发展，对系统安全会越来越重视的， 综上，web渗透测试非常有前途，请坚持下去，望采纳。
四、渗透测试适合小白学吗？
渗透测试适合新手入门，但是要成为高手至少三五年。
很多人做网络安全的很多是因为个人的爱好。因为圈子小，大家互相讨论技术和生活，感觉氛围很好。但当这个行业逐渐兴起，成了一个很有潜力的行业，就会有越来越多的人涌入，特别是舆论炒作网络安全是没有加班，轻松高薪，好学好入门容易的行业，加上培训机构的包装，各种人水平也就参差不齐，功利性也越来越大，为了赚钱的什么都不懂的，没有底线，没有匠心，没有热爱，花钱考证，都说自己是白帽子黑客。
各种培训机构和大学也开了安全行业的专业课程，连中专也有这门课，可能过几年就烂大街了，到时候到处都是安全圈的同行了，所以内卷也会更加严重，不好混不好混。
五、虚拟机的渗透测试怎么做？
虚拟机的渗透测试通常分为以下几个步骤：1. 部署虚拟机环境：首先，需要在计算机上使用虚拟化软件，如VMware或VirtualBox，创建一个虚拟机环境。选择适当的操作系统和配置，如Kali Linux或Metasploitable。2. 收集信息：使用网络扫描工具如Nmap、Joomla Scanner等，对目标虚拟机进行扫描，收集有关其网络配置、开放端口、服务等的信息。3. 漏洞分析：基于收集到的信息和已知的漏洞数据库，对目标虚拟机中的操作系统和应用程序进行漏洞分析。使用漏洞扫描工具如Nessus、OpenVAS等来检测已知漏洞。4. 渗透测试：根据漏洞分析结果，选择合适的渗透测试工具和技术，如Metasploit、密码破解工具、社交工程等，对目标虚拟机进行渗透测试。这可能包括对弱密码进行暴力破解、利用已知的漏洞进行远程代码执行、社交工程攻击等。5. 提权和后渗透：一旦成功进入目标虚拟机，尝试利用提权漏洞，获取更高的系统权限。进一步探索虚拟机内部网络，扩大渗透的范围，查找其他有价值的目标。此外，还可以尝试在虚拟机中安装后门或恶意软件，以及清除痕迹。6. 报告编写：在完成渗透测试后，撰写详细的报告。报告应包括测试的目的、方法、发现的漏洞、攻击路径和建议的修复措施。这将帮助系统管理员修补安全漏洞，加强安全防护。需要注意的是，渗透测试必须经过授权和合法的程序。未经授权进行渗透测试可能违反法律规定，并对目标虚拟机造成严重影响。在进行渗透测试前，务必获得相关的授权和许可。
六、想找做渗透测试的人为什么这么难?
渗透测试工程师成材率极低，但是成材的有不少人学历不是很高，学历较高的人才一般都在毕业季被大厂给预定了。基本上每年的毕业季像奇安信、深信服、天融信、绿盟、启明星辰、青藤云等等大厂会把大学生一抢而空，经过这些大厂筛选后能剩下的大学生会很少。同时每年的HVv期间是这个行业跳槽高峰期，这个行业的新人基本上是每年一跳，但是进了大厂的人才也只会在大厂之间来回跳。
那么小企业就招不到人了吗？不是。我认识很多不是在大厂的工程师，他们有部分人追求的是技术入股，有的人追求的是技术提升，有的人是迫于无奈只能在小企业。
追求技术入股的大佬就不说了，人家是有实力和人脉以及资本的，基本上这样的大佬只会和资本一起合伙。
追求技术提升的工程师你可能就不理解了，难道不应该是在大厂提升技术最厉害么？并不是！大厂每个人的分工明确，责任分明，你负责做哪一块的技术就是做哪一块，就算会有偶尔调岗或者项目需要也只是接触一点自己工作之外的事。反观微小企业，人少，项目多，不说一人一个技术岗位了，有的时候一个人要单独负责好几个项目，从渗透测试到基线排查到应急响应再到可能存在的溯源都需要一个人完成，这种情况对人的技术能力是成指数增长的。追求技术极限的人基本上是热衷于技术，学历不一定很高，但是这人是对渗透测试是充满激情的，微小企业遇到这样的人是最合适的。
迫于无奈只能在小企业的，基本上是学历和年龄还有工作经验不符合大厂的要求，也有可能是后来自学转行或者机构培训转行的大佬，这种大佬基本上社会经验丰富，非常适合在小厂钻研几年技术之后转项目经理或者技术销售，他们丰富的社会经验会给你带来技术以及业绩上的双倍快乐。
综上所述，微小企业不要跟随大厂将学历和年龄卡的太死，任何阶段的人才都有适合的岗位。只有不思进取和不会主动学习的人才会被这个行业慢慢抛弃。
七、渗透测试，有什么好的毕业设计可以做？
本人就是这个的
本来我毕设想搞一个XXXX网站渗透测试报告以及修复建议
然后现在我在苦逼的折腾扫描
八、现在网站越来越难渗透了，渗透测试这个方向还有前途吗？
不要讨论安全渗透有没的前途，尤其是web。
答案就一个:
任何行业老司机专家都有前途，不沉浸下来不与时俱进会个皮毛都没前途。
但是就当前安全行业现实而言，本人已经在某厂工作两年后的感受，仅仅个人感受。
二进制逆向，代码审计的岗位很多公司都缺。
虽然二进制学习周期太长，但是会底子扎实学的全面，一分耕耘一分收获不假。
渗透入门简单，好学，但是中低水平的人非常饱和了，毕竟脚本小子一样自学也可以达到的水准。而且，培训班还不如脚本小子，脚本小子还具备自学摸索精神。
找渗透工作其实挺不好找的，很多内推做安服都是很底层的岗位，说几个月就能入行还能拿高薪的那都是培训班的托，想进好一点的单位都是看的是工作和项目经验，每个三五年真能挖什么洞。
大厂里做渗透测试比安全研究还能卷，二进制更有前景，而且也更能做出成绩，至于ctf战队，从来不缺web渗透，现在的 web人太多一抓一大把吃香何谈，想做出成绩更难了，很简单的事情你去挖挖各大厂商的SRC你就懂了。
安全运维的人都比安全渗透吃香。看看各大数据中心和有些运营商的招聘启事就知道。吃饭的时候看看哪个岗位能吹的牛逼更多。
安全行业有条鄙视链你不知道吗？
如果你还没入门，别信那些培训的托，80%说的都是，他们没有能力去开设安全开发，代码审计，二进制的班，所以都在鼓吹渗透这方面有多好，千万别信，付出和回报成正比的。那些培训班的线下课还比不上b站小迪的课，培训完大都没啥水平，混口饭吃罢了，能找个安服工作也不错了。
安全是个坑，啥都往里扔，安全的范围太广，不是只有渗透。
我是渗透入行，现在在做数字鉴证和应急响应。渗透是最好上手玩的，但是随着我工作越久，我越觉得渗透可能并不适合我。
网络安全的领域涉及很多:渗透，安全工程(实施安全项目比如EDR，SIEM)，紧急响应(IR)，数字鉴证(DF)，审计，运维，研究，代码审计，评测。
渗透的红队对于企业来说是HW时候的奢侈品，而蓝队的防护运维可是必需品，自己品。
九、想找渗透测试工作真的很难找吗？
其实渗透测试工作很好找的，为什么对您而言这么难呢，主要有以下原因：
（1）工作经验限制
虽然是信息安全专业的毕业生，但是学校主要以理论知识为主，没有实际的项目经验，即使简历写的再好，也是无法打动HR的。因此即使没有工作经验也要有实际的项目经验加持，这样才能让面试官眼前一亮。
（2）交流能力
面试过程中的交流很重要，如果面试时紧张，磕磕绊绊，给面试官不好的印象。那么您自然也拿不到这个工作机会了。
虽然网络安全行业仍然处于供不应求的状态，但是即便一个行业再缺人，入职门槛是不会降低的，要的是有技术有能力的人，不是随便哪个人都可以。正因为这个行业保障的是个人、公司甚至是国家信息的安全，要求反而更高。
但是网络安全行业优势是确确实实存在的。
（1）人才缺口大
从人才供给结构来看，2017年8月，也就是在“网络空间安全”被列为一级学科的两年后，由中央网信办与教育部评比选出了7个院校开展了此专业的示范项目，从此将此专业推向高潮。
从2019年开始，陆续有第一批高校的“网络空间安全”专业培养的人才走向市场，每年的规模在千人级别，但可惜的是最终仅约不到20%真正进入到了网络安全行业。
硬币的另外一面则是民间网络安全教育培训机构的兴起，从2015年的3~4家发展到了现在的近40家，但因为发展各异，且大多数都诞生于最近两年的原因，所以整体规模仍然有限，每年大概也就是2000人左右的培训量，大体与高校的贡献相当。
因此，无论是高校还是培训机构贡献的人才，对于国内每年数万人，合计近百万人的人才缺口来讲仍然是杯水车薪。
（2）国家政策扶持
2021年年中密集发布了数据安全法，个人信息保护法、网络产品安全漏洞管理规定等重磅法律法规，在国家安全、产业发展、隐私保护方面起到了重要保障作用。在“十四五”规划中，除了提出健全国家网络安全法律法规和制度标准外，还要求加强网络安全关键技术研发，加快人工智能安全技术创新，提升网络安全产业综合竞争力，加强网络安全宣传教育和人才培养。
（3）就业地点广泛
招聘网络安全人才岗位的城市也在持续增加，不仅限于北京、深圳、杭州、上海和成都这5个城市，西安、武汉、杭州、济南等城市也陆续出现了网络安全招聘岗位。
总体来看，网络安全是不错的方向，那么渗透测试工程师也是不错的选择了，所以一定要坚持下来，提升自己的技术，如果您还不知道应该往哪个方向努力，就看看下面这张图吧。
十、厂里做测试的好做吗
在现代科技发展的时代，软件测试作为软件开发过程中的关键环节之一，扮演着越来越重要的角色。
1. 厂里做测试的好处
厂里做测试的好处是显而易见的。首先，作为一个测试员，你可以与开发团队直接合作，并且在软件开发的早期阶段参与进来。这样你就有机会了解整个项目的背景和需求，从而更好地进行功能和性能测试。此外，你还可以与开发人员进行积极的讨论和交流，共同解决潜在的问题。在厂里测试，你将成为团队中不可或缺的一员。
其次，在厂里测试还意味着你可以接触到最新的技术和工具。随着测试工作的发展，各种新的自动化测试工具和框架层出不穷。在厂里工作，你可以学习和使用这些最新的工具，提高自己的技能水平。这不仅有助于提高你的个人竞争力，而且还能为公司节省时间和成本，改善软件质量。
2. 厂里测试的挑战
尽管厂里测试有很多好处，但也面临着一些挑战。首先，厂里测试往往需要快速适应不同的项目和团队。每个项目都有其特定的需求和约束条件，测试人员需要快速了解并适应这些情况。此外，厂里测试还需要与各种利益相关者进行有效的沟通和合作，包括开发人员、产品经理和项目经理等。这需要测试员具备良好的沟通和团队合作能力。
其次，厂里测试还需要测试人员具备扎实的技术背景和广泛的知识面。除了熟悉测试方法和工具外，测试人员还需要了解软件开发的基本原理和常用的编程语言。这样才能更好地理解软件系统的运行机制，并进行更深入的测试。因此，不仅需要测试人员具备良好的学习能力，还需要持续学习和提升自己的技术能力。
3. 厂里测试的发展趋势
厂里测试作为软件开发的关键环节之一，其在未来的发展前景看好。随着软件行业的不断发展和升级，对软件质量和用户体验的要求越来越高。这使得厂里测试的重要性日益凸显。
未来，厂里测试将继续向自动化和智能化的方向发展。随着人工智能和机器学习等技术的快速发展，测试人员可以利用这些技术实现更高效的测试，减少人工测试的工作量。例如，可以利用机器学习算法分析测试结果，优化测试用例的选择和执行，提高测试效率和覆盖率。
此外，厂里测试还将更加注重用户体验和安全性。随着移动互联网的普及和物联网的快速发展，用户对软件的体验和安全性的要求越来越高。因此，在测试中要加强对软件界面、交互体验和数据安全等方面的测试，保证软件的质量和安全性。
结语
厂里测试是软件测试领域的重要一环。虽然厂里测试面临一些挑战，但也有诸多的好处。作为一名厂里测试员，你将与开发团队密切合作，了解项目需求并参与项目的早期阶段。你还将接触到最新的技术和工具，提升自己的技能。随着软件行业的不断发展，厂里测试的重要性将会愈发凸显，并且会朝着自动化和智能化的方向发展。作为测试人员，我们应该不断学习和提升自己的技术能力，以适应未来的发展需求。
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