以下是一些可能的解决方案：

1. 给员工提供再培训和学习机会，使员工具备更多的技能，以适应新的工作环境。

2. 投资于创新和新兴行业，以创造更多的就业机会。

3. 政府可以通过提供培训和资金等途径，促进中小企业的发展和创新，以扩大就业岗位。

4. 制定相关法规保护员工的合法权益，如确保人工智能和机器人技术不会将员工完全替换。

5. 加强领导力和组织文化来提高员工的参与度，士气和工作效率。

总之，尽管人工智能技术可以带来一些职业流失，但同时也会创造更多的新工作机会。合理的政策和商业决策可以帮助我们实现这一目标，以最大限度地利用人工智能技术所带来的好处。