一、网站建设的目的是什么？

越来越多的企业，从传统的线下销售模式转型到了线上的营销模式，线上的营销企业首先得建设一个企业网站，但是有很多的企业人员可能就不太明白，线上营销有很多种方式，为什么要建设网站呢？建设网站的目的又是什么呢？为了能够解决大家心中的这个疑惑，下面就来为大家介绍一下网站建设的目的是什么？

网站建设目的一：详细介绍公司及公司产品

网站建设的一个基本的功能，就是能够全面、详细地介绍公司及公司产品。事实上，公司可以把任何想让人们知道的东西放入网站，如公司简介、公司的厂房、生产设施、研究机构、产品的外观、功能及其使用方法等，都可以展示于网上。

网站建设目的二：塑造企业形象

网站建设起到的是宣传企业和品牌的作用，企业可以将想让客户知道的内容放在网站上面，便于客户及时了解企业动态，与此同还可以塑造出色的企业形象，给客户留下深刻而美好的印象。

网站建设目的三：及时得到客户的反响信息

大多数客户是不会积极主动地向公司反馈信息的，但是，企业可以在设计网站时，加入专门用于客户与公司联络的电子邮件和电子表格，如此一来公司可以得到很多的客户意见和建议，及时应对市场需。

二、网站建设需要哪些人员？

网站建设需要网站开发人员（前端、后端）、编辑、网页美工、推广人员。一个网站由域名、主机（虚拟主机）、网站程序三个部分组成，建设一个新的网站的一般步骤如下：

1、网站方案策划（主要是网站定位，功能，界面风格等）；

2、注册域名；

3、网站制作（可自己制作，也可选择专业的网站建设公司，当然可以直接选择建站软件）；

4、购买虚拟主机（或配置独立主机）；

5、配置域名、主机及调整程序开通网站；

6、网站内容增加；

7、网站推广。 以上7个步骤，是网站建设的基本流程，一般新站的建设都可以参考以上流程。网站做好之后，最重要的就是6和第7步了，网站需要能展示在客户面前才算一个完整的网站，否则只是摆设。

三、如何更好的建设企业文化和团队？

企业文化如何建立写回答

企业文化如何建立

写回答 共3个回答

只是个皮H66

LV.5 推荐于 2017-11-29

企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程，重口号轻落实;重宣贯轻执行。突出在“建”字上，是基于策划学、传播学的，认为企业文化是一种策划和传播，是一种泛文化。

建设原则

1.强化以人为中心。

文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，也体现于企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

2.表里一致，切忌形式主义。

企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。

3.注重个异性。

个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。

4.不能忽视经济性。

企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。

5．继承传统文化的精华

建设方法

1、晨会、夕会、总结会

就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。

2、思想小结

思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。

3、张贴宣传企业文化的标语

把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。

4、树先进典型

给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。

5、网站建设

网站上进行及时的方针、思想、文化宣传，寻找专业的跟企业文化相关的网站建设公司进行，更符合、更贴近公司的企业文化。

6、权威宣讲

引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。

7、外出参观学习

外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。

8、故事

有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。

9、企业创业、发展史陈列室

陈列一切与企业发展相关的物品。

9、文体活动

文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。

10、引进新人，引进新文化

引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。

11、开展互评活动

互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。

12、领导人的榜样作用

在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。

13、创办企业报刊

企业报刊是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众和顾客宣传企业的窗口。企业文化建设的内容主要包括物质层、行为层、制度层和精神层等四个层次的文化。学习型组织的塑造是企业文化建设的宗旨和追求的目标，从而构成企业文化建设的重要内容。

四、一般公司负责网站建设的是什么部门？

网站建设的建站部门主要分为五个，分别是：市场部、开发部、美工部、模板部、售后部。

市场部：提供客户的售前咨询和市场开拓，及时提供市场信息，突破创新

开发部：汇聚行业程序静音，为客户量身定做对合适的网站程序

美工部：为客户的产品追求最佳设计灵感，为网站提供最美的产品图片设计和网页设计

模板部：为客户打造最卓越的网站用户体验，规范的前端开发团队

售后部：为每个客户提供最贴心的售后服务，和各种问题解答。