gis与虚拟现实技术的结合?
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2024-04-23
出现时间为距今六七千年前,中国出现了古老的彩陶文化。考古学名词,我国新石器时代的仰韶、马家窑、大汶口等文化中,均发现有彩绘花纹的陶器。即于陶胚表面,施以红、黑色颜料绘制的动植物象生花纹或几何花纹。烧成后,附于器表,不易脱落,故称彩陶。亦有陶器烧成后,再施以彩绘的,然彩绘极易脱落。多成烧后彩绘陶。
《隋唐三教哲学》是2007年巴蜀书社出版的图书。
本书按三条线索,阐述隋唐时代的儒佛道三教哲学。认为安史之乱是导致隋唐哲学发生根本转折的主要事件;转折使儒教哲学趋于建立自己的心性论,使佛教诸宗归禅,使道教丹术理论心性化。运用过去较少涉及的儒教经注、佛教北宗材料,把老庄等作为唐代道教的主流。分析深入,且揭示三教哲学发展趋势。
大晟文化并不是虚拟现实。大晟文化是一个以文化艺术为核心的公司,专注于文化创意产业的开发和推广。他们提供的服务包括舞台演出、展览、企业文化活动等,致力于通过文化艺术来传递美好的情感和体验。虚拟现实是一种技术,通过模拟现实场景的技术手段让用户产生身临其境的感觉,与大晟文化并不直接相关。
中国哲学同西方哲学的差别主要是由各自发生的背景决定的。这种背景也是特殊的文化祥式得以形成的基本背景,主要包括地理(自然环境)、历史(时间因素)及生活方式(生产方式及社会组织形式)。为了突出中国哲学与西方哲学的差异,我们先从西方哲学谈起。
以哲学为名的人类文化形式诞生于公元前6世纪左右的古希腊。要对古代希腊形成一种较为清晰的观念并不是一件很容易的事。古代希腊无论从地理、历史还是社会、政治及经济等方面来说都不具有固定、连续、单一的特点。要比较清楚细致的把捏古代希腊,就只能系统地学习古希腊的历史了。作为理解古希腊哲学产生的背景知识,我们这里只能对古希腊的大致自然、社会历史情况作以简要介绍,在此基础上分析这些背景因素对于古希腊哲学形成的影响。
一、安全文化结构和定义的哲学解读
从哲学中文化的定义看,文化有广义和狭义之分。广义的文化与文明一致,由物质文化、制度文化和精神文化三类构成。狭义的文化仅指精神文化。与此相对应,安全文化的结构同样由三类构成:
—主要是指安全设备装置、安全技1.安全物质文化——
术措施、安全工艺布置等进行安全活动的硬环境和硬设施。它是社会生产、生活、文化娱乐各个方面的安全环境、安全条件、安全设施等物质要素的总和。它作为安全文化的物质载体,是安全文化的基础。
2.安全精神文化———主要是指为成员所共同遵守的、用于指导和支配人们行为的安全意识观念。包括安全思想意识、安全价值观念、安全心理素质等意识形态。它是安全文化的核心,在安全文化体系中起主导作用。
3.安全制度文化———主要是指协调生产关系、规范组织和个体安全行为的各项法规和制度。包括安全法规条例、安全规章制度、安全管理体系等。它在安全文化体系中发挥着协调保障作用。
由于文化定义有广狭义之分,与此相对应,安全文化的定义也有广狭义之分:
—如我国安全科技界著名学者1.广义的安全文化——
徐德蜀研究员所下的定义:“在人类生存、繁衍和发展的历程中,在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内,为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿,使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和”。这一定义囊括了安全文化三类构成的全部。
2.狭义的安全文化———如1991年国际安全核安全咨询组在INSAG-4报告中给出的定义:“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,它建立一种超
出一切之上的观念,……”。这一定义把安全文化界定为人的精神素养,仅指安全精神文化。
二、安全文化发展历程的哲学解读
安全文化反映在哲学层面上就是人们关于安全活动的认识论和方法论即安全哲学。它是安全文化之魂,并构成安全文化的核心要素。
从安全哲学中安全认识论的角度,结合安全生产和安防科技发展史,可以将安全文化的发展分为四个阶段:(见表1)
表1
阶段
安全文化发展的四个阶段
技术特征农牧业及手工业蒸汽机时代
观念特征
行为特征
年代
古代安全文化17世纪前17世纪
-20世纪初20世纪初-20世纪50年代20世纪50年代以来
宿命论被动承受型事后型、亡羊补牢综合型,人、机、环境对策超前、预防型
近代安全文化经验论系统论、控制
论
信息论、本质
论
现代安全文化发展的安全文
化
电气化时代宇航技术与核能
———17世纪前的古代安全文化阶段:由于生产力和科学技术的落后,人们遭遇灾害时往往表现的无能为力、听天由命,对于灾害的结果也只能被动承受。这一阶段的安全文化表现为安全无知论与安全宿命观。
星座文化的价值就在于自我选择的语言和价值观,与其说人们通过星座来认识自己,不如说是通过星座的语言来构造出一个自我,通过星座语言中模棱两可的话语逐步搭建出一个自在体。
这是从萨特的哲学角度给出的极为深刻的认识,因而她认为星座文化具备了教育的价值:
(1)星座文化将性格细化,将品格精准到待人接物之上,给青少年积极向上的指导;
(2)传统的教化是以外在榜样为对象的,星座却以自身为对象,建构出一个新的自我;
(3)也正因为此,星座的人性观不再是假大空的概念。
哲学不是思想文化的灵魂,恰恰相反哲学有别于思想文化。它是高高在上的,是一种境界和被提炼的精粹。它是智慧的结晶。它不适合世俗中人们之间的工作劳动生活经济,但能够慰籍人浮躁慌乱的心灵,能够解开矛盾和烦恼。哲学和文化思想无关,和智慧息息相关。
资本大鳄乔治 · 索罗斯说:“凡是一个学金融的人,如果能够读哲学,肯定比纯粹学金融的学者更有出息”。
他对世界文化有一个著名的总结“美国文化的核心是科技与金钱,而世界文化的核心是哲学”。
《本田哲学》所倡导的本田精神中最核心的是“尊重个性”与“三个喜悦”,“它所表达的信念是:希望根据“尊重个性”同所有和本田的企业活动发生关系的人们建立一种能够共同分享喜悦的相互信赖关系。”立足通过企业活动,“应该使购买商品的人(购买的喜悦),从事商品的销售,服务的人(销售的喜悦)、从事创造商品的一系列企业活动的人(创造的喜悦),彼此能够互相分享喜悦。”正是这样的富于人性化的、顾客导向的企业哲学,指引着本田企业的一步步发展壮大。但是这样的理念是源自于汽车制造企业,如果没有融会贯通和消化实践,那就很难切实贯彻到达康这样的服务型企业。
服务业与制造业最大的区别在于服务业提供更多的是无形的服务,相对于制造业所提供的有形产品所给顾客带来的物质价值而言,服务业最注重的是带给顾客精神价值;比如关怀、贴心、热情、尊重、享受等情感性诉求。而这其中,购买服务与从事服务形成了高度互动的过程,从《本田哲学》出发,其最终的目的无非就是要达致被服务者与服务者双方的喜悦。购买服务的顾客在达康人的服务中享受喜悦,达康人在为顾客提供服务中体验喜悦。因此, 达康的文化应当是在服务中实践喜悦的文化。“为顾客提供满意与喜悦的服务”是达康公司使命的表述,是对达康企业立身之本的高度概括;而在喜悦的服务文化正式确立为达康文化个性之后,我们可以看到达康服务的境界而远不是仅仅让顾客满意的基础层次,而是让顾客喜悦的更高层面。可以说,达康的喜悦型服务文化既实现了从《本田哲学》到《达康文化》管理思想精髓的无缝链接,又大大提升了服务文化的本质内涵,个性昂然地将达康文化与其它服务型企业文化进行了区隔。
正是通过《达康文化》的提炼整合,真正解决了母子公司管理的基本难题。从广本和东本的角度,在其宣贯《本田哲学》、推动本田文化建设的过程中,需要二级公司能够结合该公司的实际情况来落实基本价值理念,才能有助于本田精神的生根发芽;从达康的角度,在近十年的发展壮大中,追求在执行母公司经营哲学的实践中应当有达康自主的文化个性和结合企业行业特点的指导原则。而《达康文化》这样一个企业根本行动纲领的梳理和确立,就平衡了母子公司处理各自关系的基本尺度,保证了母子公司共同的目标追求和终极价值认同,也解决了子公司如何在根本准绳的基础如何寻求自身存在价值的方向。
哲学文化必备知识点:
1.物质的唯一特性是客观实在性。
2.运动是物质固有的根本属性和存在方式。
3.运动是绝对的、无条件的、永恒的。静止是运动的一种特殊形式,是相对的、有条件的、暂时的。
4.规律不能被改变、消灭、创造。
5.意识是人脑在客观存在的反映,并不意味着这种反应是被动的反映,而是能动的反映。
6.意识的内容是客观的,形式是主观的。
7.正确的意识和错误的意识都是人脑对客观存在的反映。
8.意识是人脑的机能,没有人脑就没有意识。人工智能本质上是对人脑的模仿,不具有主观能动性。
9.物质可以脱离意识而独立存在,意识必须依赖于物质。
10.意识不具有直接现实性。意识具有目的性、主动创造性、自觉选择性。
11.物质第一性,意识第二性;物质具有决定作用,意识具有反作用;
12.正促错阻:正确的意识对事物的发展起促进作用,错误的意识对事物发展起阻碍作用。
13.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提和基础。