大数据分析特点?
500
2024-04-23
你好,面试过程:
投简历简单询问一些专业、对餐饮业是否感兴趣等问题,之后通过筛选参加门店体验服务员,因为管培生要求前三个月从服务员做起,体验其实也算面试,会有人观察你的表现,当然也品尝到很多西贝的美食。蛮有意思的招聘方式。
面试官问的面试题:对餐饮业是否感兴趣?体验一日的收获与总结等等。
希望能帮助到你
第二轮万科自己是叫综合面,主要还是结构面,我自己是被两个面试官(一个对应岗位的专业面,一个人力面)面试,也就是二对一。但是现场也有的是二对二,也有的是给一个题目让你解决,个人感觉差异性还是比较大的。
整个过程中,人力面试和一版的结构化面试差不多,就是常规化的问题,但是会问的特别细,是特别细,特别啊。在你讲的时候,HR会疯狂记笔记,就像你上高数课的时候一样,反正就在不停的写。所以建议大家把简历上的东西吃透,并且在每个重要的工作上花点心思,在讲的时候要有重点和亮点。
希达电子我去面试的时候。面试不怎么紧张,面试官基本上会问你在哪里做过,或者你之前在哪里做过或者你的学问什么的。
纽劢科纽劢科技面试经历考官随和,主问了专业知识内容,还算不错吧。
技的第一家公司,也是个人第一次职场面试。个人感觉发挥的好一点,流程和问题:首先是 自我介绍;项目介绍;基本的机器学习和深度学习问题,解释LSTM结构(相对于RNN)好处;CNN 在图像上表现好的原因;Unet 介绍;FCN 和 Unet 区别;调试、修改模型的经验,总之问的不深,都是专业上的知识,回答得还是很顺利。
京东居家客服,我们没有面试,但是有一个朋友面试完回来分享的经历是专业水准高,不能问题,基本上都是职业素养和服务态度等方面
我很有幸于昨年中旬去成都蚂蚁搬家面试了一个岗位,公司在郊区,占地较广,当时面试是朋友推荐,先接受了视频面试,然后是去公司培训3天,问的问题也比较符合常规,还不错!
第一要就面试培训的情况和内容作简短的表述。
第二写写自己在这个培训中学到了什么知识,对自己能力的提升有很大的帮助。
第三通过这次培训发现了自身存在哪些不足,日后针对这些不足制定整改计划。
第四就培训经厉谈些个人的心得体会。
面试科研经历介绍可以介绍科研的经历,以及所获得的奖励。
经钣金面试、测试成绩合格,被录取为实习生,实习期间,认真学习,成绩优异。
上汽软件中心的面试非常的难的,首先要经过招聘人员的面试,对你的职业生涯一个了解,然后对你的工作经历,一个面试,最后第一轮面试还要对你的一个态度以及未来的规划进行一个面试,如果经理好之后,那么就可以进入这个软件中心工作了,所以收入待遇还是不错的